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 新闻资讯     |      2018-10-13 01:31

  今年8月,国务院最新颁布的《人力资源市场暂行条例》,从2018年10月1日起正式实行,此《条例》是至今系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规,对建设统一开放、竞争有序的人力资源市场,更好服务于就业创业和高质量发展,实施就业优先战略和人才强国战略具有重要作用。

  为保证该《条例》顺利实施,9月25日至27日,市人力资源和社会保障局举办首次为期3天的人力资源管理能力提升培训班。

  按照“放管服”改革要求,市人才交流服务中心特邀3名专家学者,分别以《法治引领强化监督 推动人力资源领域新发展——人力资源市场暂行条例解读》《如何激励领导、员工和自我》《知人者智 自知者明——从国学天人合一观探讨人力资源领导力》,进行了授课。

  此次培训,还就劳动关系和谐构建、劳动争议仲裁处理、职业能力建设、企事业单位职称评审和人才服务等相关政策进行了宣讲和解读,深受与会培训人员的欢迎。

  培训结束后,市人社局党组成员、外专局局长宋玉林表示:“类似的培训继续开展下去,服务好用人单位和各类人才,让全市人力资源管理能力提升到一个新水平。”(记者陈引玉)